هدفت الدراسة إلى التعرف إلى التأثير المباشر للثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي على اتخاذ القرار وإلى أي مدى تختلف الثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي واتخاذ القرار باختلاف متغيري: الجنس ( ذکر – أنثى )، والمؤهل العلمي ( دبلوم متوسط – أعلى من ليسانس ) والتفاعل بينهما . لدى عينة (200) من مجتمع جامعة الوادي الجديد من إداريين وأعضاء هيئة تدريس، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي المقارن ومجموعة من الأساليب الاحصائية (التحليل العاملي التوکيدي- تحليل الإنحدار باستخدام الأموس IBM "Spss" Amos v20 – تحليل التباين) وأظهرت النتائج وجود ارتباط دال احصائيا بين المتغيرات المستقلة (الثقافة التنظيمية – الانتماء التنظيمي) والمتغير التابع (اتخاذ القرار) . بينما لايتأثر الانتماء التنظيمي بکل متغير على حدة من متغيري الجنس والمؤهل العلمي، بل تأثر اتخاذ القرار بمتغير المؤهل العلمي ولم يتأثر بمتغير الجنس ، کذلک تأثرت الثقافة التنظيمية بمتغير المؤهل العلمي ولم تتأثر بمتغير الجنس . وضعت الباحثة مجموعة من التوصيات والدراسات المقترحة التي من الممکن أن تفيد في دراسة هذا الموضوع .
مکرم الله, رشا حسن. (2022). تأثير الثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي على اتخاز القرار لدي عينة من مجتمع جامعة الوادي الجديد. مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 14(العدد 1 (الإنسانيات)), 1544-1607. doi: 10.21608/jfafu.2022.185678
MLA
رشا حسن مکرم الله. "تأثير الثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي على اتخاز القرار لدي عينة من مجتمع جامعة الوادي الجديد", مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 14, العدد 1 (الإنسانيات), 2022, 1544-1607. doi: 10.21608/jfafu.2022.185678
HARVARD
مکرم الله, رشا حسن. (2022). 'تأثير الثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي على اتخاز القرار لدي عينة من مجتمع جامعة الوادي الجديد', مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 14(العدد 1 (الإنسانيات)), pp. 1544-1607. doi: 10.21608/jfafu.2022.185678
VANCOUVER
مکرم الله, رشا حسن. تأثير الثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي على اتخاز القرار لدي عينة من مجتمع جامعة الوادي الجديد. مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 2022; 14(العدد 1 (الإنسانيات)): 1544-1607. doi: 10.21608/jfafu.2022.185678
)
مشاهدة على SCiNiTO