• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول
  • التسجيل
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 17 (2025)
المجلد المجلد 16 (2024)
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
العدد العدد 2 (اللغويات)
العدد العدد 2 (الإنسانيات)
العدد العدد 1 (اللغويات)
العدد العدد 1 (الإنسانيات)
المجلد المجلد 13 (2021)
المجلد المجلد 12 (2020)
المجلد المجلد 11 (2019)
المجلد المجلد 10 (2018)
المجلد المجلد 9 (2017)
المجلد المجلد 8 (2016)
المجلد المجلد 7 (2015)
جمعة أحمد محمد طنطاوي, إيمان. (2022). الذکاء الوجداني وعلاقته بالکفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية. مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 14(العدد 2 (الإنسانيات)), 462-497. doi: 10.21608/jfafu.2022.116692.1683
إيمان جمعة أحمد محمد طنطاوي. "الذکاء الوجداني وعلاقته بالکفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية". مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 14, العدد 2 (الإنسانيات), 2022, 462-497. doi: 10.21608/jfafu.2022.116692.1683
جمعة أحمد محمد طنطاوي, إيمان. (2022). 'الذکاء الوجداني وعلاقته بالکفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية', مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 14(العدد 2 (الإنسانيات)), pp. 462-497. doi: 10.21608/jfafu.2022.116692.1683
جمعة أحمد محمد طنطاوي, إيمان. الذکاء الوجداني وعلاقته بالکفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية. مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم, 2022; 14(العدد 2 (الإنسانيات)): 462-497. doi: 10.21608/jfafu.2022.116692.1683

الذکاء الوجداني وعلاقته بالکفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية

المقالة 7، المجلد 14، العدد 2 (الإنسانيات) - الرقم المسلسل للعدد 3، يوليو 2022، الصفحة 462-497  XML PDF (1.12 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/jfafu.2022.116692.1683
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
إيمان جمعة أحمد محمد طنطاوي email
کلية الآداب جامعة الفيوم
المستخلص
هدف البحث الحالي إلى التعرف على الذکاء الوجداني وعلاقته بالکفاءة المهنية ، لذا طُبق المقياس على عينة قوامها (153) قائد إداري في جميع مديريات الخدمات ممن يقيمون في محافظات " الفيوم ، بني سويف ، الجيزة " لعام (2021م) ، بمتوسط عمري مقداره (40) عاماً وإنحراف معياري مقداره (0.41) للذکاء الوجداني، وإنحراف معياري مقداره (0.29) للکفاءة المهنية ، وقد توصلت نتائج التحليل العاملي التوکيدي إلى تشبع الذکاء الوجداني على خمسة عوامل ، وأيضاً توصلت نتائج التحليل العاملي الاستکشافي إلى تشبع الکفاءة المهنية على خمسة عوامل ، بالاضافة إلى تمتع فقرات المقياس بمؤشرات ملائمة جيدة في ضوء بيانات عينة البحث، وتمتع المقياس بدرجة عالية من صدق المحکمين, وصدق البناءالعاملي، وحقق المقياس درجة جيدة من ثبات الاتساق الداخلي.
The aim of the current research is to identify Emotional intelligence and with relationship to the professional competence , Therefore, the scale was applied to a sample of (153) administrative leader all services directorates who reside in the governorates of "Fayoum , Beni Suef and Giza" for the year (2021), with an average age of (40) year and astandard deviation of (0.41) to Emotional intelligence, astandard deviation of (0.29) to professional competence
الكلمات الرئيسية
الذکاء الوجداني؛ الکفاءة المهنية؛ القيادات الإدارية
الموضوعات الرئيسية
الاجتماعية
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 156
تنزیل PDF: 820
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.